2020 년 6 월 12 일, Anzhen 바카라 잘하는 법은 두 번째 시스템 홍보 및 구현 교육 회의를 개최하여 중간 수준의 시퀀스 관리자의 선택 및 임명 및 뛰어난 젊은 인원 교육을 홍보했습니다. 그룹의 기업 및 인사 관리 직원의 포괄적 인 관리 부서를 담당하는 주요 인물이 회의에 참석했습니다. 이 회의는 그룹 사무실 (인사 자원 부서)을 담당하는 주인 인 Zheng Zhe가 의장을 맡았습니다.

Anzhen 바카라 잘하는 법은 "위험 관리, 성장 안정화 및 경영 강화"라는 목표를 달성하기 위해 "관리 강화, 시스템에 중점을두고 규칙에 초점을 맞추고 규칙에 중점을두고"2020 년의 주요 작업 중 하나로 간주합니다. 종합 시스템 정렬을 배치하고 시스템 구성을 완료하는 데 기초하여 "Anzhen 바카라 잘하는 법의 내부 시스템 교육 계획"을 발행했습니다. 투자 및 운영, 재무 관리, 위험 관리, 법률 업무, 인력 및 당사자 구축 및 훈련 검사에서 30 개 이상의 시스템을 다루는 13 개 이상의 교육 세션이 13 개 이상의 교육 세션이 개최되며 연중 ​​90 명 이상의 참가자가 개최 될 것으로 예상됩니다. 홍보 및 구현 작업의 구현 시스템은 관리 부서의 책임 시스템을 기반으로 홍보 및 구현 작업의 효과적인 구현을 보장하고 시스템의 효과적인 구현을 촉진하고, 전문가 관리 기능을 지속적으로 개선하고 다양한 기능 라인의 포괄적 인 비즈니스 처리 기능을 향상 시키며 규칙 및 규제에 따라 표준화되고 표준화 된 목표를 달성하는 데있어 다양한 기능 라인의 전문가 관리 기능 및 다양한 기능 라인의 포괄적 인 비즈니스 처리 기능을 개선하며, 목표를 달성하는 데 도움이됩니다.

"Anzhen 바카라 잘하는 법의 2020 내부 시스템 교육 계획"의 일환으로,이 교육은 "Anzhen Industrial Investment 바카라 잘하는 법 Co., Ltd. (중간)의 Anhui Anzhen Industrial Investment 바카라 잘하는 법 Co., Ltd. (중간)의 중간 수준 관리 시퀀스 직원의 선택 및 임명을위한 작업 조치"및 "ANZHEN 바카라 잘하는 법 (Trianging World for anzhen 바카라 잘하는 법) 및 기타 계획을위한 작업 계획을 연구하고 홍보했습니다. 상사의 인사 파일 관리. 회의는 분석 및 판단 운동, 작업 계획, 민주적 추천, 민주적 추천, 민주적 추천, 민주적 추천, 검토 및 검토, 파티 조직 의사 결정, 무결성 대화 및 프로세스 작업 문서와 같은 모든 수준에서 중간 수준 관리자의 선택 및 임명 절차의 핵심 요점을 자세히 소개했습니다. 목표, 조건, 교육 및 교육 및 교육 및 훈련 및 훈련 및 훈련 및 훈련 및 훈련 경험을 포함하여 탁월한 젊은이들의 훈련 및 채용을위한 절차 및 채용을위한 절차를 신중하게 설명했습니다. 중간 수준의 관리자, 그리고 인사 보관소의 특별 검토를위한 전체 커버리지 계획에 대한 Superior의 주요 요구 사항을 신중하게 전달하고 연구했습니다. 이 회의는 또한 간부 선택 및 임명, 인사 파일의 중앙 집중식 관리와 같은 제휴 기업의 참가자들이 제기 한 질문과 어려움에 대한 답변과 어려움에 대한 답변을 제공하며, 제휴 기업이 시스템을 완전히 이해하고 시스템을 마스터하며 시스템을 사용하며 기관 관리 관리의 목표를 달성하도록 돕는 것을 목표로했습니다.