지난 1 년 동안 다양한 부서의 업무 성과를 객관적으로 공정하게 평가하고, 직원의 책임감과 열정을 자극하고, 기업 혁신을 촉진하며, 경영 효율성을 향상시키기 위해 바카라 양방 배팅 Institute of Electronic Science는 2020 년 1 월 8 일에 연례 성과 평가를 조직했습니다.

이 바카라 양방 배팅는 2019 년에 발행 된 "부서 및 직원을위한 연간 성과 바카라 양방 배팅 관리 조치"의 요구 사항에 따라 수행되며 바카라 양방 배팅 결과는 부서 및 직원의 연간 보너스와 연결됩니다. 회의에서 다양한 부서의 책임자는 2019 년 연례 목표, 생산 안전 및 정직한 작업의 완료를 요약했습니다. 보고서를 듣고 참가자들은 서로 바카라 양방 배팅하여 바카라 양방 배팅를 수행했습니다. 부서 바카라 양방 배팅가 완료된 후 기능 관리 부서의 직원의 연간 성과 바카라 양방 배팅가 조직되었습니다.

최근 몇 년 동안 바카라 양방 배팅 Electronic Science Research Institute는 시장 지향적 운영 관리 아이디어와 고품질 개발 요구 사항에 따라 성과 평가 관리 모델을 지속적으로 연구하고 탐구했습니다. 그것은 부서별 책임의 위치에 따라 평가 지표와 가중치를 설정했으며, 기업 및 부서 책임의 연간 업무 우선 순위에 해당하는 평가 시스템을 점차적으로 확립했으며, "배턴"의 역할을 수행했으며, 서로 학습하고 노력하고 노력하고 노력하는 좋은 분위기를 형성했습니다.