최근에, 최근, Jin'AN Company의 당사자와 지방 기업의 바카라 사이트 쿠폰에게 직접 접촉하는 시스템을 더욱 개선하는 시스템을 더욱 개선하는 데 대한 구현 의견 구현에 대한 통지의 정신을 철저히 구현하기 위해 Jin'AN Company의 당사자위원회는 특별히 조직 된 연구와 토론의 당사자위원회를 직접 연락하고 공식화하고 공식화하고 공식화했습니다. 기업 ".

"구현 조치"는 9 가지 측면에서 바카라 사이트 쿠폰의 회사 리더와 직접 접촉하는 것에 대한 구체적인 조항을 만듭니다. 먼저, 심층적 인 조사 및 연구를 수행하면 각 회사 리더는 매년 30 일 이상 부서 및 계열사 기업에서 연구를 수행 할 것입니다. 두 번째는 풀뿌리 접촉 지점 시스템을 설정하는 것이며, 각 회사 리더는 접촉 지점을 설정하고 연락처는 1 년에 두 번 깊이입니다. 세 번째는 "5 단계 비서의 주요 방문 활동"의 결과를 통합하고 확장하는 것입니다. 각 회사의 리더는 매년 최소 5 일 동안 최전선 팀 (부서)에 참여하고 40 명 이상의 직원을 방문합니다. 넷째, 필요한 근로자에게 연락을 취하고, 각 사람은 최소한 한 명의 필요한 근로자를 돕고 1 년에 한 번 이상 방문 할 것입니다. 다섯째, 우리는 정기적으로 바카라 사이트 쿠폰으로부터 방문을 받고 지도자를위한 리셉션 데이와 매월 하루를 마련합니다. 여섯째, 심장마다 심장 연설은 제도화되며 각 회사 리더는 직원들과의 마음에 대 한 대화에서 일년에 두 번 이상 수행합니다. 7. 우리는 회사의 개혁 심화 및 개발 가속화 및 직원들이 가장 관심을 갖는 가장 직접적이고 현실적인 관심사에서 중요한 문제에 대해 직원들의 의견과 제안을 널리 요구할 것입니다. 여덟 번째, 자원 봉사 서비스 팀을 구성하고, 사회 복지 활동에 적극적으로 참여하고, 주변 사람들에게 적극적으로 봉사하십시오. 아홉 번째, 온라인 대량 작업 시스템을 구축하고 회사 웹 사이트에서 커뮤니케이션 플랫폼을 구축하고 적시에 WeChat 그룹을 열고 대다수의 직원과 효과적인 커뮤니케이션 메커니즘을 구축하십시오.

당위원회 장관이자 회사의 총괄 책임자 인 양 하이 벤 (Yang Haifeng)은 회사 지도자들이 정치적 인식과 책임 인식을 더욱 강화하고, 모범을 보이고, 바카라 사이트 쿠폰에게 연락하고 바카라 사이트 쿠폰에게 접촉하고, 바카라 사이트 쿠폰의 바카라 사이트 쿠폰을 수용하며, 바카라 사이트 쿠폰의 바카라 사이트 쿠폰을 바카라 사이트 쿠폰적으로 받아들이고, 바카라 사이트 쿠폰의 직접적인 측정을 수용해야한다고 요구했다.