1 월 12 일 오후 Guokong Capital Company는 부서의 중간 수준 관리자를위한 2023 연례 성과 평가 무료 바카라 열었습니다. 회사 리더십 팀원이 회의에 참석했습니다.

무료 바카라는 중간 수준의 관리자에 대한 연례 평가를 수행하는 것이 회사의 "성과 우선 순위, 기여 우선 순위 및 공정성"평가 메커니즘을 촉진해야하며, 주정부 소유의 엔터프라이즈 개혁의 심화 및 개선 조치를 철저히 구현하고 세 가지 시스템 개혁 요구 사항을 철저히 구현하기위한 효과적인 조치라고 지적했다. 회사의 중간 수준의 관리자가 의무와 책임을 수행하고 책임을지고 열심히 노력하며 관리 효율성을 지속적으로 개선하고 업무 효율성을 향상시키는 것은 긍정적 인 의미입니다.

무료 바카라에서 회사 본부의 11 단계 관리자는 2023 년 도덕, 에너지, 근면, 성과 및 청렴성을 기반으로 현장 업무 진행에 대해 현장 보고서를 제출했습니다. 공연 보고서 후, 참가자들은 평가를받는 사람에 대한 민주적 평가를 수행했습니다.

중간 수준 관리자와 일부 직원 대표가 무료 바카라에 참석했습니다.