7 월 1 일 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설의 정신을 철저히 연구하고 이행하기 위해 그룹의 당사자위원회의 관련 결정과 배열을 시행하고 무료 바카라 역사 학습과 교육을 더 깊게 심화시키고 실천하고, 역사의 역사를 배우기 위해 역사를 배우기 위해 역사를 더욱 심화시키고 실천하기 위해 무료 바카라 역사 학습과 교육을 견고하게 홍보합니다. “파티 역사를 배우고, 생각을 이해하고, 실용적인 일을하고, 새로운 상황을 열어주기 위해 파티의 창립 100 주년을 축하하기 위해, 파티 지점 및 청소년 리그 지점과 함께 실제 행동, 지방 수력 발전 무료 바카라 파티 일반 지부 및 노동 조합위원회와 함께 파티 지점 및 청소년 리그 지점과 함께“파티 깃발을 정리하고, 건강에 따라, 이론을위한 실용적인 일을하고, 안전하고, 이론적으로, 이론적으로, 이론적으로, 이론을 운영하고 있습니다. 풀뿌리와 최전선 노동자.

더운 여름은 차가움을 가져다주고 애정은 매우 따뜻합니다. 8 월 23 일, Party Branch의 장관이자 지방 수력 발전 무료 바카라 회장 인 Cong Xinyu는 Lu'an의 네 번째 감독 부서에 갔다. Huoxiang Zhengqi 물, 허브 차, 타월 및 기타 필수 공급품뿐만 아니라, 마스크, 마스크, 그리고 소금사, 그리고 의료 박스와 같은 전염병과 같은 전염병 예방 및 제어 재료뿐만 아니라 전염병 및 컨트롤 재료를 제공했다. 각 프로젝트의 건설 현장 및 고온 직장에 대한 포괄적이고 상세한 검사, 특히 직원의 생활 환경, 특히 전염병 예방 및 제어, 열 예방 및 냉각과 같은 시설 및 장비가 수행됩니다. 계열사 기업에 대한 검사 중에 발견 된 문제를 적시에보고하고 모든 프로젝트가 양심적으로 수정을 구현하도록 촉구합니다. 감독 부서에서 7 월 1 일 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설의 정신에 관한 선전을 수행하기 위해 "깃발을 올리고 이론을 보내는 이론"에 대한 특별 강의가 조직되었습니다. 회의 후, 우리는 최전선 직원의 업무와 삶의 상황에 대해 자세히 배웠고, 회사 개발에 대한 대다수의 최전선 직원의 의견과 제안을 듣고, 일선 직원이 긴급하게 해결 해야하는 어려운 문제를 수집하고 문제에 대한 해결책을 제안했습니다.

Cong Xinyu는 최전선 직원들이 열렬한 열기를 두려워하지 않고 그들의 직책을 고수하지 않으며, 노력으로 무료 바카라 개발에 중요한 기여를했다고 말했다. 관련 단위는 물류 서비스 수준을 지속적으로 개선하고, 직원을위한 치료 및 치료를 강화하며, 풀뿌리 직원의 이익과 행복감을 효과적으로 향상시켜야합니다. Cong Xinyu는 7 월 1 일 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설의 큰 중요성을 완전히 이해해야하며, 연설의 주요 내용과 풍부한 의미를 깊이 이해하고, 정치적 입장을 더욱 향상시키고, 연구와 토론을 강화하며, 연설의 정신을 촉진하기 위해 풀뿌리 수준에서 더욱 실용적으로 진행해야한다고 지적했다. Cong Xinyu는 전염병 예방 및 제어 및 생산 안전에 큰 중요성을 부여해야한다고 강조했습니다. 생산 안전은 사람들의 삶과 재산의 안전, 기업의 상승과 하락과 관련이 있습니다. 우리는 예방에 대한 우리의 인식을 향상시키고 "위험 예방, 숨겨진 위험을 제거하며 사고를 억제하고 사고를 억제하여 직원의 삶과 재산의 안전을 보장해야합니다.

8 월 19 일부터 8 월 24 일까지, 지방 수력 발전 무료 바카라 리더십 팀원들은 팀을 기업의 풀뿌리 수준으로 이끌어 "4 가지 선물"활동을 수행했습니다. Liu Ye는 Xiangxiling 및 Likou 발전소에 갔다가 Liu Xiaobo는 Jangtze River 전환 프로젝트의 Jianghuai 커뮤니케이션 섹션의 J005-2 및 J006-1 프로젝트 감독 부서로 갔다. Wei Qing은 실험실의 수력 공학 센터 엔지니어링 테스트 실험실로 갔다. 섹션) 자료를 최전선 직원에게 보내고 홍보를 수행합니다.

이 활동을 통해, 당의 이론적 선전은 더욱 강하고 역동적이고 따뜻하며, 당의 이론, 라인, 원칙 및 정책이 풀뿌리에 들어갈 수있게 해주 며, Xi Jinping은 새로운 시대의 특성을 가진 중국 특성에 대한 사회주의에 대한 생각을 낼 수 있으며, 그 대중의 직원을 더욱 향상시킵니다. 다음 단계에서, 회사는 무료 바카라 내부 시스템 개혁을 완전히 촉진하고 관리 능력을 개선하고 관리 수준을 완전히 홍보하며 새로운 시대에 물 보존 인력의 정신을 완전히 홍보하고 무료 바카라 고품질 개발에 대한 탄탄한 토대를 마련하기위한 출발점으로 사고를 통합하고 그룹의 당사자위원회를 시작하는 포인트로 고정시킬 것입니다.