팀의 전문 수준을 완전히 개선하고 고품질 개발을위한 내부 원동력을 모으기 위해 Guokong Capital 바카라 게임 사이트mpany는 최근 "Anhui Guokong Capital 바카라 게임 사이트., Ltd.에서 직원 역량 개선을위한 작업 계획"을 발표했으며 회사의 본사에서 직원 팀 역량을 개선하기 위해 특별한 조치를 취했습니다.

"작업 계획"에 따르면 Guokong Capital 바카라 게임 사이트mpany는 부서의 각 기능 부서를 담당하는 주요 인물이 활동을 담당하는 첫 번째 사람임을 명확히하기 위해 작업 리더십 그룹을 설립했으며, 역량 개선에 대한 일련의 작업을 촉진하는 데 주도권을 행사했습니다. 동원 및 배치, 조직 및 구현, 요약 및 개선의 3 단계에 따라 실사 보고서의 특별 평가, 업무 품질 평가, 다양한 라인에 대한 전문 시험, 특별 노동 경쟁 및 연례 풀 스태프 성과 보고서를 포함하여 8 가지 특별 활동이 수행 될 예정입니다. 다양한 활동의 ​​적용 범위 그룹, 책임 부서 및 완료 마감일이 명확 해지 며, 중간 및 고위 경영진의 전략적 개발 능력, 중간 및 고위 경영진의 포괄적 인 관리 및 혁신 및 실행 능력 및 풀뿌리 직원의 전문 비즈니스를 향상시키기위한 노력이 이루어집니다.

직원 역량 개선 조치를 수행하는 것은 주 제어 자본 회사가 전문적이고 고급 고품질의 고품질 인재 팀을 구축하기 위해 노력하는 중요한 도구이며, 이는 "14 번째 5 년 계획"기간 동안 "12345"의 전반적인 개발 전략을 구현하기위한 현실적인 요구 사항이기도하며, 고품질 개발을 달성하기위한 불가피한 경로이기도합니다. Guokong Capital 바카라 게임 사이트mpany의 행동은 학습에 중점을 둔 정규화 된 작업 메커니즘을 형성하고, 기능을 강화하고, 약점을 보충하며, 일류 작업을 위해 노력하며, 강력한 모멘텀을 모으기 위해 강력한 모멘텀을 모으기 위해 "14 년 5 월 계획"기간 동안 국영 자본 투자 및 금융 플랫폼을 구축하기위한 전략적 목표를 달성하고 Anhui Groupts의 긍정적 인 강점을 구축하는 데 도움이됩니다. 국유 자산 운영 플랫폼.