당의 리더십을 고수하고 실시간 바카라 사이트 건물을 강화하는 것은 국영 기업의 영광스러운 전통이며 국유 기업의 "뿌리"및 "영혼"입니다. 지방 국유 자산 운영 회사는 당사자 건설 강화를 통합하고 기업 지배 구조 개선, 당사자 구축 장점을 개발 장점과 경쟁 승리로 전환하고 국유 자산 및 국유 기업의 개혁 및 국가 소유 자산의 보존 및 감사를 보장합니다.

이 회사는 새로운 시대와 중국 공산당 공산당의 19 차 국회의 정신으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 철저히 연구하고 공개하고 시행했습니다. 이 회사의 당위원회는 상반기에 중앙 그룹의 8 개의 이론적 연구 회의를 개최했으며 26 개의 내용을 연구하고 논의했습니다. 당사자 구축 작업의 책임을 모든 수준에서 구현하고, 2018 년에 실시간 바카라 사이트 구축 작업의 핵심 지점을 공식화하고, 제휴 단위의 당사자 조직의 성과 검토 및 평가를 보유하여 실시간 바카라 사이트 구축 작업에 대한 집중된 검사를 수행하고, 중반에 실시간 바카라 사이트 구축 작업에 대한 집중 검사를 수행합니다.

상반기, 회사는 조직의 당위원회위원회위원회 위원을 선출하기위한 당 회원 회의를 개최했으며, Anzhen Group의 당위원회와 3 개의 다른 부대를 지방 입찰 단체의 당위원회를 변경하고 지방 입찰 단체의 당위원회 사이의 당 조직 관계의 양도를 완료했습니다. 동시에, "실시간 바카라 사이트 빌딩 + 플랫폼"브랜드 창출은 풀뿌리 실시간 바카라 사이트 조직의 표준화를 촉진하기 위해 구현되었습니다.

이 회사는 "두 연구와 하나의 실습"학습 및 교육의 정규화와 제도화를 계속 촉진하고 있으며 "엄격함과 설립에 대한 이야기"라는 특별한 경고 교육을 수행합니다. 회사의 당위원회와 제휴 부대의 당사자위원회 (당사자 지점)는 "엄격함과 설립에 관한 이야기"경고 교육에 관한 특별 민주주의 생활 회의를 열었습니다. 이전 중앙 검사 정류의 이전 라운드의 "뒤로 되돌아 실시간 바카라 사이트quot;작업의 정류를 심화시키고, 물 A 그룹을 포함한 5 개 단위의 검사 피드백을 완료하고, 검사를 완전히 적용하며, 사례 조사 및 처벌의 강도를 높이십시오.

인사 선발 및 고용 측면에서, 중간 수준의 경영진의 선택 및 임명 방법이 소개되었습니다. 실시간 바카라 사이트에 7 명의 중간 수준의 관리 간부가 새로 장착되었고 5 명의 중간 수준의 관리 간부가 조정되고 장착되었습니다. 본사는 17 명의 전문 인력을 도입, 선정 및 공개적으로 채용했으며 14 명은 협회의 공개 채용을 통해 도입되어 본사의 총 직원 수의 31.4%를 차지하여 국유 자본의 파일럿 운영에 대한 인재 지원을 제공했습니다.